R

(RESPECT)

01

เคารพกฎเกณฑ์เคารพตนเองและผู้อื่น โดยปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างให้เกียรติ เปิดรับฟังความหลากหลายทางความคิดโดยปราศจากอคติ

T

(TRANSPARENCY)

02

ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต โปร่งใส เสมอภาค เป็นธรรม และรายงานข้อมูลกับ ผู้เกี่ยวข้องอย่างตรงไปตรงมา

R

(RELEVANCE)

03

มุ่งเน้นการสร้างผลงานให้สอดคล้องตามทิศทางขององค์กร และตอบรับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

D

(DELIVERABILITY)

04

เข้าใจในงานที่ได้รับมอบหมาย จัดการงานและอุปสรรคในงานได้อย่างมืออาชีพ และสามารถส่งมอบงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

A

(ACCOUNTABILITY)

05

รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย โดยคำนึงถึง คุณภาพ ปริมาณ เวลาและตระหนักถึงหลักธรรมาภิบาล และผลกระทบของการตัดสินใจที่จะมีผลต่อผู้เกี่ยวข้องอย่างรอบด้าน